L’Aoup prima fra le aziende ospedaliero-universitarie toscane nel raggiungimento degli obiettivi fissati dalla Regione per il 2022

L’Aoup è al primo posto fra le aziende ospedaliero-universitarie toscane nella valutazione delle performance nell’anno 2022. La classifica - ottenuta calcolando più di 250 indicatori scelti dalla Regione Toscana in collaborazione con il Laboratorio MeS-Management e sanità della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa (con cui dal 2005 la Toscana ha avviato un percorso finalizzato alla creazione di un sistema di valutazione delle performance delle aziende sanitarie toscane, approdato alla costituzione del MeS) – assegna infatti all’Aoup un punteggio complessivo dell’87% che è salito progressivamente di anno in anno nonostante la pandemia (nel 2019 era dell’80,09%, nel 2020 dell’84% e nel 2021 è stato dell’86%). Il risultato premia i professionisti e l’Azienda nell’insieme delle sue componenti, visto che l’Aoup ha ottenuto il massimo in una percentuale di indicatori molto consistente. Le categorie prese in esame sono: valutazione complessiva Bersaglio, area economica, sanità digitale, vaccina
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Tirocini al Comune di Pisa, un'occasione da non perdere per i giovani neolaureati e neodiplomati


Il Consigliere Vouk (Pisa al Centro) accoglie con favore l'annuncio dell'Assessore alle Politiche

Attive del Lavoro, Gabriella Porcaro, riguardante l'attivazione dei tirocini all'interno delle diverse

aree operative delle Amministrazioni Comunali (Cerimoniale, Tipografia, Urbanistica, Edilizia

Pubblica, Ufficio Stampa e Partecipazioni).

“Fin dall'insediamento dell'attuale Amministrazione, i tirocini sono stati una richiesta

prioritaria avanzata all'Assessore Porcaro, delegata alle politiche attive del lavoro. Grazie al suo

impegno e alla sua determinazione, siamo finalmente riusciti a portare a compimento questo

importante traguardo, che rappresenta un passo significativo verso la promozione

dell'occupazione giovanile e lo sviluppo delle competenze professionali dei nostri giovani.”

L'assessore Porcaro ha sottolineato l'importanza di promuovere la formazione professionale

dei giovani in un contesto lavorativo consolidato e questa iniziativa mira a offrire ai

neodiplomati e neolaureati un'opportunità concreta di inserimento nel mondo del lavoro,

consentendo loro di acquisire un bagaglio di conoscenze e competenze specialistiche che

potrebbero essere fondamentali per il loro futuro professionale.

Il Consigliere Vouk esprime apprezzamento per l'impegno dell'Amministrazione Comunale nel

fornire ai giovani l'accesso a un'esperienza formativa efficace e tangibile. Questa iniziativa non

solo aiuterà a confrontarsi con le sfide dell'attuale mercato del lavoro, ma potrebbe anche

aprire la strada a futuri percorsi professionali nel settore della Pubblica Amministrazione.

Vouk sottolinea “Inoltre, il lavoro svolto all'interno della Pubblica Amministrazione ha un

carattere diverso rispetto a quello del settore privato, in quanto è un lavoro destinato a servire

e migliorare la comunità. Ciò permetterà di vivere un'esperienza lavorativa non solo gratificante

dal punto di vista personale e monetario, ma consentirà di sentirsi appagati grazie al contributo

al benessere collettivo della nostra Comunità.”

In questo contesto, il Consigliere Vouk auspica una massiccia partecipazione al bando da

parte dei giovani interessati, nella speranza che ciò possa portare a investimenti significativi

nelle risorse umane con la possibilità di stabilizzare i tirocinanti, promuovendo così lo sviluppo

socioeconomico della nostra comunità. Di seguito, si riporta il link del bando:

https://www.comune.pisa.it/it/incarico/avviso-di-selezione-pubblica-lattivazione-di-seitirocini-extracurriculari-da-svolgersi

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